Eine Hauptaufgabe für die Führungskraft von heute ist die Begleitung der Mitarbeiter auf dem Weg vom Informations- ins Bewußtseinszeitalter. Viele Mitarbeiter sind erschöpft, demotiviert oder krank. Es geht darum, sich von "Mensch zu Mensch" zu begegnen und dabei als Vorgesetzte(r) eigene und die verschlossenen Potentiale der Mitarbeiter (wie Freude an der Arbeit, Kreativität, Gestaltungslust, Innovation, Einsatzbereitschaft etc.) zu reaktivieren bzw. zu fördern.
Führungskräfte und Mitarbeiter werden inspiriert ihre Verantwortung für die Gestaltung ihrer inneren Befindlichkeit wie ihrer zwischenmenschlichen Beziehungen kompetent zu übernehmen und wieder zur Freude an der Arbeit, in der Gemeinschaft, einer Abteilung bzw. einer Firma sowie zur Identifikation mit ihrer Firma zu finden bzw. diese zu stärken.
Lernziele
mehr Verständnis für die täglichen Herausforderungen im Arbeits- und Führungsprozesswie wecke ich die Potentialentfaltungshaltungen meiner Mitarbeiter?
Führungskräfte und Mitarbeiter finden den Spaß an der Arbeit zurück
Verbesserung des Betriebsklimas
negative Erwartungshaltungen (Angst, Selbstzweifel, Frustration) werden verwandelt
Inhalte
- Wie funktioniert das Energiesystem Mensch-Firma- Umgang mit Gedanken-Emotionen-- Körperempfindungen
- Erfolgreiches Führen von Stressgesprächen
- Ideen für Lösung von Konflikten
- Vermittlung von Entspannungstechniken
Seminarformat
