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Eine Hauptaufgabe für die Führungskraft von heute ist die Begleitung der Mitarbeiter auf dem Weg vom Informations- ins Bewußtseinszeitalter. Viele Mitarbeiter sind erschöpft, demotiviert oder krank. Es geht darum, sich von "Mensch zu Mensch" zu begegnen und dabei als Vorgesetzte(r) eigene und die verschlossenen Potentiale der Mitarbeiter (wie Freude an der Arbeit, Kreativität, Gestaltungslust, Innovation, Einsatzbereitschaft etc.) zu reaktivieren bzw. zu fördern.

Führungskräfte und Mitarbeiter werden inspiriert ihre Verantwortung für die Gestaltung ihrer inneren Befindlichkeit wie ihrer zwischenmenschlichen Beziehungen kompetent zu übernehmen und wieder zur Freude an der Arbeit, in der Gemeinschaft, einer Abteilung bzw. einer Firma sowie zur Identifikation mit ihrer Firma zu finden bzw. diese zu stärken.

Lernziele

mehr Verständnis für die täglichen Herausforderungen im Arbeits- und Führungsprozess
wie wecke ich die Potentialentfaltungshaltungen meiner Mitarbeiter?
Führungskräfte und Mitarbeiter finden den Spaß an der Arbeit zurück
Verbesserung des Betriebsklimas
negative Erwartungshaltungen (Angst, Selbstzweifel, Frustration) werden verwandelt

Inhalte

wie funktioniert das Energiesystem Mensch-Firma
Umgang mit Gedanken-Emotionen-- Körperempfindungen
erfolgreiches Führen von Stressgesprächen
Ideen für Lösung von Konflikten
Vermittlung von Entspannungstechniken

Seminarformat

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