Uma das principais tarefas dos gestores de hoje é acompanhar os seus empregados no caminho da era da informação para a era da consciencialização. Muitos trabalhadores estão exaustos, desmotivados ou doentes. É uma questão de se encontrar "pessoa a pessoa" e, enquanto gestor, reativar e promover o seu próprio potencial e o potencial oculto dos trabalhadores (como o gosto pelo trabalho, a criatividade, o impulso criativo, a inovação, o empenho, etc.).
Os gestores e os trabalhadores são inspirados a assumir com competência a responsabilidade pela formação do seu estado interior e das suas relações interpessoais e a redescobrir e reforçar o seu gosto pelo trabalho, pela comunidade, por um departamento ou por uma empresa e a sua identificação com a empresa.
Objectivos de aprendizagem
Maior compreensão dos desafios quotidianos do processo de trabalho e de gestãoComo é que desperto as atitudes de desenvolvimento potencial dos meus colaboradores?
Gestores e colaboradores reencontram a diversão no seu trabalho
Melhoria do ambiente de trabalho
As expectativas negativas (medo, dúvidas, frustração) são transformadas
Conteúdo
- Como funciona o sistema energético homem-empresa?- Lidar com pensamentos - emoções - sensações corporais
- Conduzir com sucesso conversas stressantes
- Ideias para a resolução de conflitos
- Ensinar técnicas de relaxamento
Formato do seminário
