Una de las principales tareas de los directivos actuales es acompañar a sus empleados en el camino de la era de la información a la era de la concienciación. Muchos empleados están agotados, desmotivados o enfermos. Se trata de encontrarse "persona a persona" y, como directivo, reactivar y promover el potencial oculto propio y de los empleados (como el disfrute del trabajo, la creatividad, el impulso creativo, la innovación, el compromiso, etc.).
Se inspira a directivos y empleados para que asuman de forma competente la responsabilidad de modelar su estado interior y sus relaciones interpersonales y para que redescubran y refuercen su disfrute del trabajo, la comunidad, un departamento o una empresa y su identificación con su compañía.
Objetivos de aprendizaje
Mayor comprensión de los retos diarios en el proceso de trabajo y gestión¿Cómo despierto las actitudes de desarrollo potencial de mis empleados?
Directivos y empleados recuperan la diversión en el trabajo
Mejora del ambiente de trabajo
Las expectativas negativas (miedo, dudas, frustración) se transforman
Contenido
- ¿Cómo funciona el sistema energético hombre-empresa?- Gestión de pensamientos, emociones y sensaciones corporales
- Mantener con éxito conversaciones estresantes
- Ideas para resolver conflictos
- Enseñanza de técnicas de relajación
Formato del seminario
