Gestão dos trabalhadores com resiliência
As doenças mentais ocupam atualmente o segundo lugar nas estatísticas de doenças na Alemanha e continuam a aumentar. No entanto, também sabemos que um fator decisivo para manter os trabalhadores saudáveis é a qualidade da liderança. É precisamente por isso que hoje em dia é particularmente importante promover a resiliência, ou seja, a resiliência dos gestores e dos trabalhadores, e construir equipas resilientes. Afinal de contas, uma boa resiliência é a base para a prevenção de doenças mentais, para combater com sucesso o stress no mundo do trabalho atual e para lidar com os aumentos de desempenho necessários.
Objectivos de aprendizagem
Aumentar a sua própria resiliênciaLiderar colaboradores e equipas com resiliência
A resiliência como meio de aumentar a motivação e o desempenho dos trabalhadores
Medidas para reduzir a taxa de doença
Transformar contratempos em sucessos
Conteúdo
- Saúde mental e resiliência- Os 7 pilares da resiliência
- Resiliência e gestão do stress
- Reforçar a sua própria resiliência e a dos seus empregados
- Estilos de liderança que promovem a resiliência
- Gerir os processos de mudança com resiliência
- Promoção da saúde no local de trabalho (BGF)
- Empatia e atenção plena na vida profissional quotidiana
Formato do seminário
