Neste programa intensivo de formação em liderança sobre autocompetência, irá descobrir e reforçar os seus recursos individuais para melhorar as suas capacidades de liderança em tempos de mudança. Para tal, terá de se analisar a si próprio e ao seu papel de gestor. Descobrirá como pode desenvolver a sua orientação para os valores, a sua empatia e as suas capacidades de tomada de decisões, a fim de funcionar com êxito num ambiente em constante mudança. Desenvolva as suas competências de auto-gestão, identifique-se com a sua empresa e, ao mesmo tempo, preserve a sua própria identidade.
Objectivos de aprendizagem
Clarificação das tarefas de gestãoAnalisar os sistemas de valores
Reforçar a identidade e a identificação
Gestão dos processos de mudança
Gestão do stress e prevenção do esgotamento
Autorreflexão e posicionamento
Realização de avaliações difíceis dos empregados
Conteúdo
- Dimensões da liderança- Sistemas de valores: Analisar os próprios valores / valores da empresa.
- Identidade e identificação
- Processos de mudança: Aprender, compreender e gerir ativamente.
- Burnout e stress: estratégias para lidar com o stress e prevenir o burnout.
- Posicionamento: Refletir sobre a sua posição atual, liderar-se a si próprio e à sua equipa interna.
- Em diálogo: técnicas para efetuar avaliações difíceis dos trabalhadores, lidar com a resistência.
Formato do seminário
