En este programa intensivo de formación en liderazgo sobre autocompetencia, descubrirá y reforzará sus recursos individuales para mejorar su capacidad de liderazgo en tiempos de cambio. Para ello, se examinará a sí mismo y su papel como directivo. Descubrirá cómo puede desarrollar su orientación hacia los valores, su empatía y su capacidad de toma de decisiones para actuar con éxito en un entorno en constante cambio. Desarrolle su capacidad de autogestión, identifíquese con su empresa y preserve al mismo tiempo su propia identidad.
Objetivos de aprendizaje
Clarificación de las tareas de gestiónAnálisis de los sistemas de valores
Reforzar la identidad y la identificación
Gestión de los procesos de cambio
Gestión del estrés y prevención del agotamiento
Autorreflexión y posicionamiento
Realizar evaluaciones difíciles de los empleados
Contenido
- Dimensiones del liderazgo- Sistemas de valores: Analizar los valores propios / de la empresa.
- Identidad e identificación
- Procesos de cambio: Aprender, comprender y gestionar activamente.
- Burnout y estrés: estrategias para afrontar el estrés y prevenir el burnout.
- Posicionamiento: Reflexiona sobre tu posición actual, lidérate a ti mismo y a tu equipo interno.
- En diálogo: técnicas para llevar a cabo evaluaciones difíciles de los empleados, cómo hacer frente a la resistencia.
Formato del seminario
