Breve descrição
Os jogos de empresa simulam processos reais de uma forma viva. As inter-relações são apresentadas de uma forma lúdica e tornam-se tangíveis para os participantes.
O jogo de gestão de logística empresarial é particularmente adequado para dar aos seus empregados uma visão global da logística.
Numa alternância de entradas, unidades e a subsequente implementação do conteúdo do tabuleiro na sua "própria" empresa de logística, os participantes aprendem os princípios básicos da logística.
O processamento de encomendas, a negociação de encomendas e a tomada de decisões sobre a expansão promovem o pensamento e a ação conscientes dos custos.
A resposta espontânea a problemas típicos aumenta a competência dos participantes em situações de crise.
Consoante o grupo-alvo, o jogo de empresa pode centrar-se na cadeia logística, no aumento da produtividade ou na gestão de crises.
Objectivos de aprendizagem
Os participantes adquirem uma compreensão abrangente dos vários aspectos e inter-relações da logística. Aprendem sobre os processos básicos necessários para operar uma empresa de logística.Conhecimento orientado para a prática através da simulação:
Ao jogar e simular ativamente processos logísticos reais, os conhecimentos teóricos tornam-se aplicáveis na prática. Os participantes aprendem de uma forma lúdica como as decisões em logística influenciam o sucesso global da empresa.
Desenvolvimento de competências de decisão e de negociação:
Os participantes praticam o processamento de encomendas e a condução de negociações. Aprendem a tomar decisões conscientes em termos de custos relativamente à expansão e aos investimentos, de modo a garantir o sucesso da empresa.
Aumentar a competência em matéria de crise:
Os participantes expandem a sua capacidade de reagir rápida e eficazmente a problemas e desafios inesperados que podem surgir na logística do dia a dia. Isto promove uma abordagem proactiva a situações de crise.
Conteúdo
- Competência em situações de crise- Flexibilidade
- Pensar e agir com consciência de custos
- Consciência da resiliência organizacional
Formato do seminário
