Como é que encontro o melhor empregado para o trabalho?
É uma daquelas coisas que acontece nas entrevistas de emprego. O candidato só quer mostrar o seu melhor lado.
O entrevistador quer saber o mais exatamente possível se o candidato é o mais adequado para o cargo.
Então, como descobrir quem está realmente sentado à sua frente?
Esta formação fornece-lhe o know-how para conduzir entrevistas de emprego de forma segura e eficiente.
Saiba como tornar as entrevistas com os candidatos comparáveis e avaliáveis através de uma abordagem estruturada e sistemática e como se proteger contra distracções e cortinas de fumo da outra pessoa.
Receberá formação para fazer as perguntas certas, no local certo e da forma certa.
Os custos do processo de recrutamento podem ser reduzidos.
Objectivos de aprendizagem
Realizar entrevistas de forma estruturada e sistemáticaEstabelecer a comparabilidade e a possibilidade de avaliação
Fazer as perguntas certas no momento certo
Obter segurança para a implementação
Conteúdo
- Planeamento de entrevistas- Entrevistas situacionais e biográficas
- Reflexão sobre o seu próprio estilo de entrevista
- Planear a conversa com base em
Perfis de requisitos
- Criar perfis de requisitos de uma forma prática
- Utilização de técnicas de interrogação
- Abordagem sistemática e estruturada do diálogo
- Reconhecer frases e desmascarar mentiras
- Controlo do fluxo de informação
- Utilização de escalas de avaliação orientada para a prática
Formato do seminário
