Realización de entrevistas de trabajo

¿Cómo encuentro al mejor empleado para el puesto?
Es una de esas cosas que pasan con las entrevistas de trabajo. El candidato sólo quiere mostrar su mejor cara.
El entrevistador quiere averiguar con la mayor precisión posible si el candidato es el más adecuado para el puesto.
Entonces, ¿cómo averiguar quién está realmente sentado frente a usted?
Esta formación le proporciona los conocimientos necesarios para realizar entrevistas de trabajo con seguridad y eficacia.
Aprenderá a utilizar un enfoque estructurado y sistemático para que las entrevistas con los candidatos sean comparables y evaluables, y a protegerse contra las tácticas de distracción y las cortinas de humo de la otra persona.
Se entrenará para formular las preguntas adecuadas en el lugar y la forma adecuados.

Podrá reducir los costes del proceso de contratación.

Objetivos de aprendizaje

Realizar entrevistas de forma estructurada y sistemática
Establecer la comparabilidad y la evaluabilidad
Formular las preguntas adecuadas en el momento oportuno
Obtener seguridad para la aplicación

Contenido

- Planificación de entrevistas
- Entrevistas situacionales y biográficas
- Reflexión sobre su propio estilo de entrevista
- Planificar la conversación en función de
Perfiles de requisitos
- Crear perfiles de requisitos de forma práctica
- Utilización de técnicas de preguntas
- Enfoque sistemático y estructurado del diálogo
- Reconocer frases y desenmascarar mentiras
- Control del flujo de información
- Uso de escalas de valoración orientadas a la práctica

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