Seminários presenciais clássicos
Nos seminários presenciais clássicos, os nossos formadores transmitem conhecimentos especializados e podem responder às necessidades individuais dos participantes.
Conteúdos adaptados e comunicação direta em seminários presenciais
Oferecemos seminários presenciais adaptados a diferentes áreas temáticas e tópicos. Os seminários são abrangentes, interessantes e pormenorizados. Além disso, são utilizados vários métodos didácticos nos seminários presenciais para preparar o conteúdo de uma forma acessível e compreensível para todos os participantes.
Os eventos podem ser facilmente reservados em linha através do nosso calendário de seminários. Têm lugar em hotéis parceiros seleccionados perto das nossas instalações ou em locais centrais. Nós tratamos de toda a organização do seminário por si - não tem de se preocupar com nada . Quando reserva um seminário presencial connosco, recebe um conceito planeado que é adaptado à área temática que seleccionou.
Os eventos podem ser facilmente reservados em linha através do nosso calendário de seminários. Têm lugar em hotéis parceiros seleccionados perto das nossas instalações ou em locais centrais. Nós tratamos de toda a organização do seminário por si - não tem de se preocupar com nada . Quando reserva um seminário presencial connosco, recebe um conceito planeado que é adaptado à área temática que seleccionou.
Para o calendário de seminários
Seminários internos individualizados
Também oferecemos todos os seminários como eventos internos. Poupa nos custos de alojamento e deslocação, aumenta a produtividade dos seus colaboradores e promove a troca de experiências entre empresas. Além disso, podem ser abordados temas muito específicos nos seminários internos, de acordo com as suas necessidades e desejos específicos.
Jogos de empresas e simulação prática
Nos nossos jogos de empresa, os participantes adquirem uma visão mais realista e prática dos problemas e contextos específicos através da simulação de uma situação prática. Tomam decisões e sentem as consequências das suas acções. A reflexão e o acompanhamento conjuntos ajudam a adotar diferentes posições de observação e a questionar, discutir e compreender as vantagens e desvantagens das acções, em termos de conteúdo e de comportamento.
Os nossos jogos de empresa pretendem refletir a prática do respetivo tema da forma mais realista possível. Esta é a única forma de conseguir uma transferência prática óptima. Deve haver oportunidades para uma ação criativa, em grande parte autónoma e auto-organizada, em relação a problemas concretos e às suas soluções.
Vantagens das simulações práticas:
- Praticar o pensamento em soluções
- Reconhecer estruturas complexas e aprender na prática com elas
- Orientação para os objectivos de aprendizagem
- Aumentar as competências de comunicação
- Transferência de conhecimentos através de simulação prática realista
- Aumentar a capacidade de tomada de decisões
- Reforçar a empatia por outros papéis/cargos
- Aumentar a competência de resolução de problemas
Elevada concentração nos conteúdos de aprendizagem porque "fora do trabalho
Ao realizar os seminários em salas especiais fora do edifício da sua empresa, a concentração dos participantes é aumentada. Eles podem bloquear a rotina diária de trabalho e concentrar-se totalmente no conteúdo da aprendizagem.
Os debates, a troca de experiências e de opiniões são pessoais
O contacto pessoal é uma vantagem clara dos seminários presenciais. Podem realizar-se debates e trocar-se experiências e opiniões. Além disso, se necessário, são definidos pontos focais individuais e as perguntas são respondidas diretamente.
Comunicação holística
Um intercâmbio abrangente entre os próprios participantes e entre os participantes e o formador é importante para alcançar os melhores objectivos possíveis e resultados eficazes.
Interação através de, por exemplo, trabalho de grupo ou grupos de estudo
Os participantes nos seminários presenciais podem trabalhar e aprender em grupos. Isto permite compreender melhor e trabalhar de forma sustentada os conteúdos. O intercâmbio com outros participantes leva a um aumento do conhecimento e pode resolver possíveis problemas de compreensão.
Utilização de diferentes conceitos metodológicos / didácticos de aprendizagem
Para tornar os conteúdos de aprendizagem acessíveis a todos os participantes, os nossos formadores utilizam diferentes conceitos metodológicos de aprendizagem. Uma vez que diferentes participantes aprendem de formas diferentes, são aplicados vários conceitos de aprendizagem.
