Immo Schulz

Desenvolvimento de liderança e coaching / desenvolvimento holístico do pessoal e da organização

Carreira profissional

Após uma formação como transitário em 1992, Immo Schulz passou para a TNT Express em 1995, depois de ter ocupado vários outros cargos. Aí trabalhou durante vários anos em operações, tanto na atividade diária como na divisão central de transportes locais.

Em 2008, juntou-se pela primeira vez à "TNT Akademie GmbH" do grupo como formador de formação técnica e de competências transversais. Também se destacou na gestão de projectos para a introdução de um Centro Europeu de Aprendizagem como Centro de Serviços Partilhados e de um Sistema Europeu de Gestão da Aprendizagem. Em 2014, regressou às operações para um cargo de gestão regional como "Cluster Manager Warehouse and Office". Em 2017, foi nomeado de volta para a TNT Academy para acompanhar e apoiar a integração pós-fusão após a aquisição da TNT pela FedEx no "lado das pessoas". Trabalhou em projectos de desenvolvimento de liderança, coaching e cultura empresarial. Desenvolveu e liderou uma grande equipa de formadores para apoiar a integração pós-fusão.

Desde 2022, tem disponibilizado os seus conhecimentos e experiência ao mercado como formador independente, coach, gestor de mudança e promotor de cultura empresarial em recursos humanos e desenvolvimento organizacional.

Formador, consultor e treinador

A base do seu trabalho como formador e consultor foi uma formação de formador certificado na Neuland em Fulda, em 2008, e vários cursos de formação adicionais sobre conceção, apresentação e retórica de workshops. Seguiu-se uma formação e certificação no domínio das mercadorias perigosas (ADR e IATA DGR, PK6) e da segurança da aviação, bem como da gestão de projectos. Após alguns semestres de psicologia na Fernuni Hagen, completou uma formação em coaching (ECA), uma formação em gestão da mudança e uma formação como facilitador da cultura empresarial na Senn Delaney, uma empresa da Heidrick & Struggles. Trabalhou também em vários temas de desenvolvimento de recursos humanos e em grupos de projeto correspondentes. Desta forma, o Sr. Schulz adquiriu uma vasta experiência no desenvolvimento e implementação de formação e uma compreensão holística do desenvolvimento pessoal e organizacional na logística de transportes.