Immo Schulz

Desarrollo del liderazgo y coaching / desarrollo holístico del personal y la organización

Carrera profesional

Tras formarse como transportista en 1992, Immo Schulz se incorporó a TNT Express en 1995, después de ocupar otros puestos. Allí trabajó varios años en operaciones, tanto en el día a día como en la división central de transporte local.

En 2008, se incorporó por primera vez a la "TNT Akademie GmbH" del grupo como formador para la formación técnica y de competencias interpersonales. También se hizo un nombre en la gestión de proyectos para la introducción de un Centro Europeo de Aprendizaje como Centro de Servicios Compartidos y un Sistema Europeo de Gestión del Aprendizaje. En 2014, volvió a las operaciones para ocupar un puesto de gestión regional como "Cluster Manager Warehouse and Office". En 2017, fue nombrado de nuevo miembro de la Academia TNT para acompañar y apoyar la integración posterior a la fusión tras la adquisición de TNT por FedEx en el "lado de las personas". Trabajó en proyectos de desarrollo del liderazgo, coaching y cultura corporativa. Desarrolló y dirigió un gran equipo de formadores para apoyar la integración posterior a la fusión.

Desde 2022, pone sus conocimientos y experiencia a disposición del mercado como formador independiente, coach, gestor del cambio y desarrollador de la cultura corporativa en recursos humanos y desarrollo organizativo.

Formador, consultor y coach

La base de su trabajo como formador y consultor fue una formación de formador certificado en Neuland, en Fulda, en 2008, y varios cursos de formación complementaria sobre diseño de talleres, presentación y retórica previos. A continuación, recibió formación y certificación en el ámbito de las mercancías peligrosas (ADR e IATA DGR, PK6) y la seguridad aérea, así como en gestión de proyectos. Tras unos semestres de psicología en la Fernuni Hagen, completó una formación en coaching (ECA), una formación en gestión del cambio y una formación como facilitador de cultura corporativa en Senn Delaney, una empresa de Heidrick & Struggles. También trabajó en diversos temas de desarrollo de recursos humanos y en los correspondientes grupos de proyecto. De este modo, el Sr. Schulz adquirió una amplia experiencia en el desarrollo y la puesta en práctica de la formación y una comprensión holística del desarrollo del personal y la organización en la logística del transporte.