Daniela Galitzdörfer

Carreira profissional

Mestrado em "Aconselhamento no mundo do trabalho - coaching, supervisão e consultoria organizacional". Estudou psicologia e educação. Formação adicional de um ano em desenvolvimento organizacional sistémico. Certificação SCRUM Master, Agile Coach e OKR Coach.

Mais de 10 anos de experiência prática como consultor de gestão independente, mais de 20 anos de experiência prática como formador e professor universitário.

Abordagem

A minha paixão são os processos de desenvolvimento: Mudança e aprendizagem em combinação com o desenvolvimento das actuais competências transversais essenciais, flexibilidade e capacidade de resposta enquanto gestor e empresa. Para o efeito, combino abordagens de agilidade e de gestão lean com métodos para garantir a sustentabilidade e a resiliência organizacional. A mudança é sempre uma oportunidade de melhoria. Encaro o meu papel como um incentivo à mudança, inspirando, motivando, apoiando, estruturando e oferecendo um quadro protegido para um desenvolvimento sustentável e personalizado, no qual se pode sentir otimamente apoiado em todos os momentos.

A minha abordagem é sistémica e centrada na pessoa. Para mim, sistémica significa conceber processos holísticos e sustentáveis e ter sempre em conta o panorama geral. Centrada na pessoa significa encontrarmo-nos honestamente, ao nível dos olhos e com interesse genuíno. Isto cria a base para uma mudança sustentável e comovente. A minha motivação é a oportunidade de transformar a mudança em melhoria para si. Para benefício de todos os envolvidos.

Carteira

• Desenvolvimento organizacional
• Desenvolvimento de equipas
• Desenvolvimento do pessoal
• Seminários e workshops