Daniela Galitzdörfer

Carrera profesional

Máster en "Counselling en el mundo laboral - coaching, supervisión y consultoría organizativa". Estudios de psicología y pedagogía. Un año de formación adicional como desarrollador organizativo sistémico. Certificado como SCRUM Master, Agile Coach y OKR Coach.

Más de 10 años de experiencia práctica como consultor de gestión independiente, más de 20 años de experiencia práctica como formador y profesor universitario.

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Mi pasión son los procesos de desarrollo: El cambio y el aprendizaje en combinación con el desarrollo de las habilidades blandas esenciales de hoy en día, la flexibilidad y la capacidad de respuesta como directivo y empresa. Para ello, combino enfoques de agilidad y gestión ajustada con métodos para garantizar la sostenibilidad y la resiliencia organizativa. El cambio siempre alberga una oportunidad de mejora. Considero que mi papel consiste en fomentar el cambio, inspirar, motivar, apoyar, estructurar y ofrecer un marco protegido para un desarrollo sostenible y personalizado en el que pueda sentirse apoyado de forma óptima en todo momento.

Mi enfoque es sistémico y centrado en la persona. Para mí, sistémico significa diseñar procesos holísticos y sostenibles y tener siempre presente el panorama general. Centrado en la persona significa conocer a los demás honestamente, a la altura de los ojos y con auténtico interés. Esto crea la base para un cambio sostenible y conmovedor. Mi motivación es la oportunidad de convertir el cambio en mejora para usted. En beneficio de todos los implicados.

Cartera

• Desarrollo organizativo
• Desarrollo de equipos
• Desarrollo del personal
• Seminarios y talleres