A sustentabilidade exige um diálogo constante!

Está a planear estrategicamente? Tem em mente as alterações demográficas? Considera que os seus empregados são o contributo mais valioso para atingir os objectivos da empresa, viver os valores da empresa e convencer os clientes e parceiros comerciais a longo prazo?

A entrevista de avaliação anual é um dos instrumentos mais importantes das relações humanas. A "arte" de um gestor consiste em preparar esta discussão de forma estruturada, conduzi-la de forma transparente, profissional e sensível e, ao mesmo tempo, implementar rigorosamente os acordos efectuados.

A nossa formação revela os obstáculos e mostra as formas e os instrumentos para promover sistematicamente a cultura da confiança, da motivação e da qualidade da cooperação na empresa e nos trabalhadores, através de avaliações anuais conduzidas de forma profissional. Temos em conta as directrizes de discussão internas existentes e aconselhamos na criação, modificação e implementação de ferramentas adequadas.

Não hesite em marcar uma consulta connosco.