La comunicación con los empleados es un factor esencial para el éxito en la gestión de personal. En este seminario se imparte formación sobre la preparación y realización de distintas evaluaciones del personal.
¿Cómo llevar a cabo charlas de elogio?
¿Cómo realizo reuniones de delegación o de progreso? ¿Cómo doy malas noticias o realizo charlas de crítica?
Teoría y mucha práctica determinan esta formación.
Los directivos ganan confianza a la hora de realizar entrevistas de evaluación.
Incluso las discusiones difíciles pueden llevarse a cabo con profesionalidad y con los medios necesarios. Los directivos aprenden los factores de motivación y cómo aplicarlos.
Objetivos de aprendizaje
Desarrollar conocimientos y competenciasElogiar de forma correcta y sostenible
Delegar tareas correctamente y con éxito
Mantener conversaciones críticas sin perder la motivación del empleado
Contenido
- Tipos de entrevistas de evaluación (elogio, crítica, delegación, etc.)- Preparación y realización de entrevistas de evaluación
- Técnicas de conversación y lenguaje corporal
- Impacto personal en la comunicación con los empleados
- Entrevistas de evaluación difíciles
Formato del seminario
