Daniela Galitzdörfer

Beruflicher Werdegang

Master of Arts „Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Supervision und Organisationsberatung“. Studium der Psychologie und der Pädagogik. Einjährige Zusatzausbildung als systemische Organisationsentwicklerin. Zertifizierter SCRUM Master, Agile Coach und OKR-Coach.

Über 10 Jahre Praxiserfahrung als selbständige Unternehmensberaterin, über 20 Jahre Praxiserfahrung als Trainerin und Hochschuldozentin.

Ansatz

Meine Leidenschaft sind Entwicklungsprozesse: Veränderung und Lernen in Kombination mit der Entwicklung der heute essenziell notwendigen Soft-Skills, Flexibilität und Reaktionsschnelligkeit als Führungskraft und Unternehmen. Dazu kombiniere ich Ansätze aus Agilität und Lean Management mit Methoden zur Nachhaltigkeitssicherung und organisationalen Resilienz. Veränderung birgt immer eine Chance zur Verbesserung. Meine Aufgabe sehe ich darin, zur Veränderung zu ermutigen, zu inspirieren, zu motivieren, zu begleiten, zu strukturieren und einen geschützten Rahmen für nachhaltige und passgenaue Entwicklung zu bieten, in dem Sie sich zu jeder Zeit optimal begleitet fühlen können.

Mein Ansatz ist systemisch und personzentiert. Systemisch bedeutet für mich, ganzheitliche, nachhaltige Prozesse zu gestalten und stets den Blick für die Zusammenhänge zu bewahren. Personzentriert heißt, einander ehrlich, auf Augenhöhe und mit aufrichtigem Interesse zu begegnen. So entsteht die Basis für nachhaltige und berührende Veränderung. Meine Motivation ist die Chance aus Veränderung für Sie Verbesserung zu machen. Zum Wohl aller Beteiligten.

Portfolio

• Organisationsentwicklung
• Teamentwicklung
• Personalentwicklung
• Seminare und Workshops