In diesem intensiven Führungstraining zur Selbstkompetenz entdecken und stärken Sie Ihre individuellen Ressourcen, um Ihre Führungsqualitäten in Zeiten des Wandels zu verbessern. Dafür setzen Sie sich intensiv mit sich selbst und ihrer Rolle als Führungskraft auseinander. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Werteorientierung, Empathie- und Entscheidungsfähigkeit ausbauen können, um in einem sich ständig verändernden Umfeld erfolgreich zu agieren. Entwickeln Sie Ihre Selbstführungskompetenz, identifizieren Sie sich mit Ihrem Unternehmen und bewahren Sie gleichzeitig Ihre eigene Identität.
Lernziele
Klärung der FührungsaufgabenAnalyse von Wertesystemen
Stärkung von Identität und Identifikation
Steuerung von Veränderungsprozessen
Stressbewältigung und Burnout-Prävention
Selbstreflexion und Standortbestimmung
Führung schwieriger Mitarbeitergespräche
Inhalte
- Dimensionen der Führung- Wertesysteme: Analyse eigene Werte / Unternehmenswerte.
- Identität und Identifikation
- Veränderungsprozesse: Lernen, verstehen und aktiv zu steuern.
- Burnout und Stress: Strategien zur Stressbewältigung und Burnout-Prävention.
- Standortbestimmung: Reflektieren aktuelle Position, selbst und Ihr inneres Team führen.
- Im Gespräch: Techniken zur Führung schwieriger Mitarbeitergespräche, Umgang mit Widerständen.
Seminarformat
