Sie arbeiten in einem internationalen Aufgabenumfeld. Intensiver Informationsaustausch und Kommunikation mit Kollegen/innen in mündlicher, telefonischer oder schriftlicher Form steht bei Ihnen auf der Tagesordnung.
Teilweise über Zeitzonen und Kontinente hinweg. Elektronische Daten- und Informationssysteme, von Maschinen gesteuert, funktionieren stabil über Ländergrenzen hinweg.
Weshalb schaffen es die beteiligten Mitarbeiter oft nicht vergleichbar gut?
Oder wie Konfuzius bereits sagte: „Die Menschen stolpern nicht über Berge, sondern über Maulwurfshügel.”
Woran liegt das?
Oft erzielen wir mit kleinen Änderungen im eigenen Handeln unvorstellbar gehaltene positive Wirkung und Ergebnisse. Sie erhalten anschauliche Beispiele mit einfacher Möglichkeit der Nachahmung und des Einsatzes.
Lernziele
Kennenlernen der Herausforderungen in der interkulturellen ZusammenarbeitTipps für eine effiziente Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
Erkennen der Chancen und Grenzen der interkulturellen Kompetenz
Inhalte
- Wie „ticken” andere Geschäftskulturen- Das Eisbergphänomen und seine Bedeutung im interkulturellen
Kontext
- Konkrete Ansätze für eine verbesserte Zusammenarbeit
- Praktische Vergleiche in verschiedenen Ländern und Regionen
- Stellenwert der Beziehungs- und Sachebene in dieser Thematik
Seminarformat
