Objectivos diferentes exigem tipos diferentes de conversas 

Consoante o objetivo, a ocasião e a situação, é necessária uma avaliação individual do trabalhador.

Que tipos de avaliações de empregados são efectuadas?

• Entrevistas com os candidatos

• Integração intercultural

• Integração de novos funcionários

• Conversas sobre a reintegração

• Debates sobre objectivos

• Reuniões anuais

• Debates da delegação

• Discursos de louvor

• Debates críticos

• Palestras motivacionais

Beneficie da nossa experiência e deixe-nos aconselhá-lo e apoiá-lo na preparação das avaliações dos seus trabalhadores.